Противодействие коррупции

Приказ Управления образования от 21.11.2016 № 493 «Об утверждении состава и Порядка работы комиссии по соблюдению руководителями муниципальных учреждений, в отношении которых Управление образования Администрации ЗАТО Северск осуществляет функции и полномочия учредителя, требований по урегулированию конфликта интересов и исполнению обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции».

Указ Президента РФ от 11.04.2014 N 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 — 2015 годы»

Федеральный закон от 25.12.2008 273-ФЗ о противодействии коррупции

Памятка о противодействии коррупции.[attachment=1313]

Информацию о признаках нарушения требований к служебному поведению и о других фактах коррупционных правонарушений вы можете сообщить или проконсультироваться по следующим телефонам:

1)Председатель Регионального отделения Всероссийской общественной организации «Центр содействия политике Президента по противодействию коррупции» по Томской области: 8-923-403-25-19.
2)Телефон доверия Администрации ЗАТО Северск: (382-3) 77-38-20, (382-3) 77-23-45.
3)ГУСБ МВД России
4)Телефон доверия «Антикоррупция» администрации Томской области 8(3822) 510-832
Понедельник – пятница с 9-00 до 18-00

Контакты должностного лица МБОУ «СОШ №84», ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений:

Заместитель директора – Елкова Алена Владимировна

Каб. № 309

Тел.: (8-382-3)528798

Локальные правовые акты в сфере противодействия коррупции

1) Локальный акт
2) Карта коррупционных рисков
3) Кодекс профессиональной этики педагогических работников
4) Положение о комиссии по противодействию коррупции
5) Положение о конфликте интересов и мерах по их урегулированию
6) Порядок уведомления о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений
7) Регламент обмена подарками и знаками делового гостеприимства
8) Приказ
9) Порядок уведомления директора МБОУ «СОШ № 84» работниками организации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения